به نقل از سایت مشاوره حقوقی دینا ، قرارداد کار مانند سایر قراردادها دارای اصول و شرایطی است که طرفین مکلف به انجام آن هستند . از جمله اصولی که باید در قرارداد کار ذکر گردد عبارت است از : مشخص کردن نوع کار ، حقوق و دستمزد ، ساعات کار ، محل انجام کار و غیره . گاهی با وجود ذکر میزان حقوق در قرارداد ممکن است کارفرما حق السعی کارگر را نپردازد و یا قراردادی منعقد نکند و حق السعی کارگر را پرداخت نکند . شکایت از کارفرما بابت حقوق بدین صورت است که کارگر ابتدا باید به اداره کار مراجعه نماید و با تنظیم دادخواست و ارائه کلیه مدارک لازم ، شروع به رسیدگی آغاز می گردد . برای مطالعه بیشتر درباره نحوه شکایت از کارفرما بابت مطالبه طلب روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/561/نحوه-شکایت-از-کارفرما-بابت-حقوق.html